- 0
- 0
- 约4.27万字
- 约 63页
- 2026-11-08 发布于河南
- 举报
江西工业职业技术学院2026年第二批次招聘劳务派遣人员冲刺试卷
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种做法不容易使上级改变其原来的观点:
A.委婉地提出自己的观点
B.维护上级的面子
C.让他觉得你说的很有理
D.能够经常地表达自己的观点
【答案】:D
【解析】在与上级交流时,委婉提出自己观点、维护上级面子、让上级觉得所说有理,这些做法通常是有助于和上级良好沟通,甚至可能促使上级改变观点的有效方式。而经常表达自己的观点,尤其是不考虑交流方式和时机地频繁表达,可能会让上级感觉被过度打扰或被挑战权威,不易使上级改变其原来的观点。
2、判断改革和各方面工作的是非得失,必须坚持“三个有利于”标准。下列阐释中不属于“三个有利于”标准的是()。
A.是否有利于发展社会主义社会的生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高人民的生活水平
D.是否有利于维护世界的和平与发展
【答案】:D
【解析】判断改革和各方面工作的是非得失,应坚持“三个有利于”标准,即是否有利于发展社会主义社会的生产力、是否有利于增强社会主义国家的综合国力、是否有利于提高人民的生活水平。而是否有利于维护世界的和平与发展并不属于“三个有利于”标准。所以本题答案为是否有利于维护世界的和平与发展。
3、Y市大力发展的森林生态旅游业属于()。
A.第一产业
B.第二产业
C.第三产业
D.其他产
您可能关注的文档
- 洪雅县2026年度增量政策性岗位招募(26人)冲刺试卷有答案详解.docx
- 河北承德狮子沟镇人民政府招聘2026届大学生公益岗的1人笔试题库及参考答案详解.docx
- 河北承德狮子沟镇人民政府招聘2026届大学生公益岗的1人冲刺试卷含答案详解.docx
- 江西银行2027校园招聘笔试题库及1套完整答案详解.docx
- 江西银行2027校园招聘冲刺试卷及答案详解1套.docx
- 江西银行2027引培生招聘笔试题库及1套参考答案详解.docx
- 江西银行2027引培生招聘冲刺试卷及答案详解1套.docx
- 江西财经职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员笔试题库及一套参考答案详解.docx
- 江西财经职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制人员冲刺试卷带答案详解.docx
- 江西艺术职业学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员岗位取消或核减招聘计划笔试题库及完整答案详.docx
- 2026广东科学技术职业学院正高级教师招聘15人笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年合肥国家实验室技术支撑岗位招聘笔试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安庆岳西县公开选调城区幼儿园幼儿教师6名备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026中国农业大学水利与智能工程学院科研助理招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东东莞市麻涌镇大盛小学招聘产假代课英语教师1人笔试题库含答案详解.docx
- 2026广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘3人笔试题库带答案详解.docx
- 2026福建三明市尤溪县消防救援局消防技术服务队人员招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026中铁十五局集团有限公司社会招聘64人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动友谊县事业单位公开招聘16人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年云龙县教育体育系统公开考调县外教师(20人)冲刺试卷含答案详解.docx
最近下载
- 监理平行检验记录文本表.doc
- 完美打印版《新概念3》.doc VIP
- 2025广东广州市海珠区就业服务管理中心招聘1名基层公共就业创业服务岗位考试备考试题及答案解析.docx
- 数据缺失及其处理方法综述.pdf VIP
- 社会工作实务(中级)考题(含四套).pdf VIP
- FusionServer RH2288 V3 服务器 用户指南 01.pdf VIP
- 鄂尔多斯市东胜区八年级历史上册 第二单元 近代化的早期探索与民族危机的加剧 第4课 洋务运动学案(无答案) .docx VIP
- 特斯拉供应商手册.docx VIP
- 游戏工作室雇佣员工合同.docx VIP
- 钢丝绳类别、 直径和级的最小破断拉力表.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)