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2026年工会和劳动法试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工的合法权益，______。

2.劳动合同应当以书面形式订立，但____________可以订立口头劳动合同。

3.职工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但应当____________。

4.工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订____________。

5.劳动争议调解委员会由____________组成。

6.职工因工伤亡的，用人单位应当依法支付工伤保险待遇，____________。

7.工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作，____________。

8.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____________个月。

9.职工有权拒绝用人单位安排的____________劳动。

10.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行____________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.工会可以代表职工与用人单位签订集体合同。（√）

2.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。（×）

3.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（√）

4.劳动争议调解委员会的调解必须由双方当事人自愿。（√）

5.工伤保险待遇由用人单位支付。（×）

6.职工有权依法参与民主管理，对用人单位的规章制