学校教职工奖励性绩效和年度考核办法(2026年9月修订).docx

学校教职工奖励性绩效和年度考核办法(2026年9月修订)

一、第一章总则

1.1第一条制定依据

为进一步规范学校绩效工资分配和教职工年度考核工作，充分发挥绩效分配的激励导向作用和年度考核的诊断改进作用，依据《中华人民共和国教师法》、人力资源社会保障部财政部《关于义务教育学校绩效工资的实施意见》、《事业单位工作人员考核规定》以及本地区教育主管部门关于绩效工资总量核定的有关规定，结合本校实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于本校在编在岗的全体教职工，包括专任教师、教辅人员、行政管理人员和工勤人员。以下人员按相应规定执行，不适用本办法：

?编外聘用人员：参照本办法执行，