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2026年教师管理制度经典例文

一、第一章总则

1.1第一条制定目的与依据

为规范学校教师队伍管理，明确教师的权利与义务，建立以师德为首位、教学为中心、发展为导向的管理体系，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及本校实际情况，制定本制度。

1.2第二条适用范围

本制度适用于本校全体在编在岗教师、聘用制教师、外聘兼课教师及跟岗实习教师。后勤、行政岗位人员参照相关岗位制度执行，不适用本制度。

1.3第三条管理原则

1.师德为先：师德考核实行一票否决制，师德不合格者年度考核直接定为不合格。

2.过程与