2026年劳动仲裁庭审书记员业务规范试卷(附答案).docx

2026年劳动仲裁庭审书记员业务规范试卷(附答案)

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.劳动仲裁庭审开始前，书记员应当提前多少分钟到达仲裁庭做好开庭准备工作？

A.5B.10C.15D.20

2.书记员核对当事人及其他仲裁参与人身份时，下列哪项信息不属于必须核对的核心内容？

A.当事人姓名、性别、身份证号码

B.当事人的住所地、联系方式

C.委托代理人的授权委托权限

D.委托代理人的过往代理胜诉率

3.劳动仲裁庭审中，当事人临时提出回避申请，书记员应当首先怎么做？

A.直接驳回当事人的回避申请

B.提醒首席仲裁员休庭，暂停庭审记录

C.直接同意回避申请，重新安排仲裁