2026年秋江苏开放大学 管理学基础△060023第一次文本作业答案.pdf

2026年秋江苏开放大学管理学基础△060023第一次文本作业

答案

简答题

题型：简答题主观题分值100分难度：简单得分：85

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【案例情景】

某互联网初创公司，创业初期老板事事亲力亲为，直接指挥基层员工，决

策快、效率高，公司快速起步。

随着公司规模扩大至80余人，业务量翻倍，老板依旧保持事事直管、一

人决策的模式，不设置中层管理岗位，不授权。日常报销、人员排班、活动方

案、客户对接全部需要老板审批。

导致出现大量问题：员工等待指令、工作拖沓、遇事不敢做主；老板精力

透支、频繁出错；部门之间互相推诿、协作混乱；优秀员工因无成长空间、权

责不清纷纷离职，公司业绩连续下滑。

【问题】

1.本案例企业初期高效、后期陷入困境，体现了哪一管理原理？请说明原

理内容。

2.结合案例分析该企业后期管理出现的主要问题。

3.提出对应的改进管理措施。

参考答案：

1.本案例体现的管理原理及内容

本案例集中体现了管理幅度与管理层次匹配原理（也称为集权与分权适配

原理）。

该原理的核心内容是：管理者受自