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2026年浙江海洋大学考研试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理学中的“计划-组织-领导-控制”循环理论是由______提出的。

2.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、矩阵型和______。

3.人类行为学认为，影响个体行为的因素主要包括生理因素、心理因素和______。

4.战略管理中的SWOT分析是指______、______、______和______。

5.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

6.现代企业文化的核心要素包括企业使命、愿景、价值观和______。

7.绩效考核的基本原则包括客观性、公平性、______和______。

8.管理决策中的“满意原则”是由______提出的。

9.非正式组织的特点包括自发性、灵活性和______。

10.人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。（）

2.职能型组织结构适用于规模较小的企业。（）

3.领导者与管理者是同一概念。（）

4.战略目标必须是具体的、可衡量的。（）

5.需求层次理论认为，低层次需求得到满足后才会追求高层次需求。（）

6.企业文化对员工行为没