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2026年劳动关系协调员(4级)考试模拟题与参考答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动关系的主体是（）。

A.用人单位和消费者

B.用人单位和其聘用的非全日制劳动者

C.用人单位和劳动者

D.劳动者和劳动者之间

2.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同，这种分类依据是（）。

A.合同的效力

B.合同的期限长短

C.合同的签订方式

D.合同的履行状态

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

4.用人单位在劳动者有特定情形下解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务