皖江工学院《人员招聘与配置》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

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皖江工学院《人员招聘与配置》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工培训效果评估中，以下哪种评估层次主要关注员工在工作中的行为改变？（）

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

2、随着数字化技术的发展，人力资源管理也在不断变革。以下哪种数字化技术在人力资源管理中的应用更有助于提高招聘效率和准确性？（）

A.大数据分析

B.人工智能面试

C.在线培训平台

D.电子绩效管理系统

3、在员工福利管理中，以下哪种福利形式对于吸引和留住人才的作用相对较弱？（）

A.法定福利B.弹性福利C.补充福利D.特殊福利

4、某企业的