企业人力资源管理师二级考试冲刺练习题及答案.docxVIP

企业人力资源管理师二级考试冲刺练习题及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

企业人力资源管理师二级考试冲刺练习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在企业招聘过程中，用于初步筛选大量简历、判断候选人是否符合基本要求的工具是？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.背景调查

D.简历筛选

参考答案：D

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得基本工资后最可能追求的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

参考答案：D

3.企业制定薪酬策略时，需要考虑的内部因素不包括？

A.员工个人能力

B.市场薪酬水平

C.企业经营状况

D.行业发展趋势

参考答案：B

4.在绩效管理中，用于明确员工工作目标、标准和绩效期望的环节是？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

参考答案：C

5.企业进行组织结构设计时，强调部门间协调、信息共享的结构类型是？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

参考答案：C

6.员工培训需求分析的主要目的是？

A.确定培训预算