非公企业党风廉政建设工作总结.docxVIP

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关于2025年度非公企业党风廉政建设工作情况的总结

×××党工委：

2025年，×××公司党委（支部）认真贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实上级党工委关于非公有制经济组织党风廉政建设的部署要求，紧扣“党建引领、廉洁兴企”这一主线，坚持把党风廉政建设与企业生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，着力在责任落实、制度约束、教育引导、监督防控上下功夫，为企业稳经营、防风险、促发展提供了纪律保障。现将全年工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

（一）压实主体责任，健全责任落实体系

年初，公司党委（支部）把党风廉政建设纳入党建工作总体布局，与年度经营目标同步谋划，制定年度党风廉政建设工作要点和责任清单，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，做到任务到岗、责任到人。

一是明确“第一责任人”职责。党委书记（支部书记）对党风廉政建设负总责，全年主持召开党委会（支委会）专题研究党风廉政建设工作6次，听取纪检委员工作汇报4次，对重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员按照分工落实“一岗双责”，与分管部门、车间（项目部）负责人开展廉政谈话全覆盖，全年累计谈话86人次。

二是签订责任书、层层传导压力。年初与班子成员、中层管理人员、关键岗位人员分层签订党风廉政建设责任书112份，将廉洁从业要求写入岗位职责和绩效考核指标，年终对照责任书逐项检查，