2026年幼儿园教师工作和工资制度.docx

2026年幼儿园教师工作和工资制度

一、总则

1.1制定目的与依据

本制度旨在规范园所教师的日常工作职责、考勤纪律、绩效评价与薪酬发放，解决岗位职责不清、工作量计量无标准、工资调整无依据三类长期矛盾。制定依据包括：

?《中华人民共和国劳动法》

?《中华人民共和国劳动合同法》

?《幼儿园工作规程》（教育部令第39号）

?《幼儿园保育教育质量评估指南》（教基〔2022〕1号）

?本地最低工资标准及社保缴纳规定（以2026年当地人社部门公布文件为准）

1.2适用范围

本制度适用于与园所签订劳动合同的在编专任教师、配班教师及保育员。实习期教师、外聘兼职特长课教师参照执行，其中薪