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劳务员证考试例题（含答案）

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务分包队伍进场人员的年龄必须控制在（）岁之间。

A.16-55

B.18-55

C.18-60

D.20-60

答案：B

2.劳务人员工资支付记录表应在工程完工且工资全部结清后至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

3.以下不属于劳务员工作职责的是（）。

A.劳务人员考勤管理

B.编制劳务用工计划

C.工程质量验收

D.劳务纠纷处理

答案：C

4.劳务分包合同中，一般约定的劳务报酬支付方式是（）。

A.按月支付

B.按季支付

C.按年支付

D.完工后一次性支付

答案：A

5.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案：A

6.劳务纠纷处理的主要方式不包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：无（全是主要方式）

7.劳务人员实名制管理的基础是（）。

A.身份证

B.考勤卡

C.工资卡

D.工作证

答案：A

8.劳务分包合同期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

9.劳务员应在每月