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职场网络行为的法律监管框架

一、职场网络行为法律监管的基础范畴与正当性

（一）职场网络行为的概念界定

随着数字经济的快速发展，传统线下办公场景正在逐步向线上转移，即时通讯工具、云办公系统、职场社交平台等数字化工具已经成为职场运行的核心载体，与之相伴的职场网络行为也成为劳动关系治理的新对象。从内涵来看，职场网络行为并非仅指劳动者在工作时间使用网络开展的职务行为，而是涵盖所有与劳动关系履职相关、或可能影响劳动关系双方权益的线上活动，既包括劳动者使用工作设备处理工作事务、在工作群内沟通工作内容等职务类网络行为，也包括劳动者在私人社交平台发布涉及用人单位、同事、工作内容的言论等个人类网络行为，同时还包