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企业工会工作管理制度汇编

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范企业工会各项工作运行机制，保障工会依法依章程履行职责，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《中华人民共和国劳动法》《企业民主管理规定》，结合本企业实际，制定本制度汇编。

1.2第二条适用范围

本汇编适用于本企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、各分工会及工会小组的组建、运行、经费、活动、民主管理等全部工作事项。劳务派遣工、外包人员中与本公司存在事实劳动关系的职工，纳入工会会员管理范围。

1.3第三条基本原则

1.依法依章程原则：所有工会活动以《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》为底线依据。

2.民主参与原则：涉及职工切身利益的制度出台前，必须经职工代表大会审议，未经审议不得发布实施。

3.经费独立原则：工会经费独立账户、独立核算，任何部门和个人不得截留、挪用。

4.服务职工原则：以职工满意度和诉求解决率作为工会工作核心考核指标。

二、第二章工会组织建设

2.1第一条组织架构

企业工会设工会委员会（委员5~9人，按职工人数确定，100人以下企业可设3人）、经费审查委员会（委员3人）、女职工委员会（委员3~5人）。下设分工会按车间/部门设置，会员25人以上的分工会设分工会主席1名；会员不足25