2026年江西人力资源管理师考试真题及答案解析.docxVIP

2026年江西人力资源管理师考试真题及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母序号填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人员补充计划

B.进行工作分析与岗位设计

C.确定人力资源总体目标

D.制定培训开发计划

2.在江西，用人单位招聘广告中不得包含（）内容。

A.工作职责描述

B.薪酬福利范围

C.“限男性”或“限女性”

D.公司发展前景

3.采用外部招聘方式时，最主要的优点是（）。

A.降低招聘成本

B.新鲜血液，带来新观念

C.减少内部矛盾

D.员工熟悉组织文化

4.制定企业培训计划的主要依据是（）。

A.员工个人发展意愿

B.组织战略目标和业务需求

C.市场薪酬水平

D.员工绩效考核结果

5.绩效考核中，“以结果为导向”的考核方式更侧重于（）。

A.员工的工作态度

B.员工的行为表现

C.可量化的业绩成果

D.员工的创新能力

6.某公司根据员工绩效结果，将绩效优秀者奖金翻倍发放，这种激励方