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劳动关系和谐建设规划

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，践行以职工为中心的发展思想，锚定本地区“制造业强区、服务业兴区”发展定位，结合现有劳动关系运行实际，制定2024-2028年劳动关系和谐建设五年规划，明确目标任务、实施路径和保障措施，推动劳动关系治理体系和治理能力现代化，为经济高质量发展和社会大局稳定提供坚实支撑。

一、现状基础与面临形势

（一）发展现状

截至2023年底，本地区共有各类市场主体12.78万户，其中企业8.32万户，在岗职工总人数196.42万人，其中规上企业职工占比42.6%，中小微企业职工占比57.4%。近五年来，本地区劳动关系总体保持稳定：