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hr笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.产品市场调研

2.在霍兰德职业兴趣理论中，“现实型”人格类型的人通常更偏好从事哪种类型的工作？

A.社会型

B.研究型

C.企业型

D.现实型

3.以下哪种绩效评估方法侧重于评估员工行为对绩效的影响？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.行为锚定评分法（BARS）

4.“期望理论”的提出者是哪位学者？

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

5.员工通过非正式渠道获取的信息通常被称为：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

6.企业根据员工的工作表现和贡献，向员工及其家庭成员提供经济性报酬和福利措施的总和是指：

A.员工福利

B.薪酬管理

C.人力资本