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陕西粮农人力服务共享中心招聘笔试试题及详细答案

考试说明

1.本次考试满分100分，考试时长120分钟；

2.试题贴合国企人力共享服务岗位工作实际，涵盖人力基础业务、共享服务运营、国企人力资源规范、职场综合素养等内容；

3.所有答案严谨贴合国企人力管理制度及劳动法律法规，适配陕西粮农集团用工管理体系。

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共计30分）

1.人力服务共享中心的核心运营模式是（）

A.分散化人力经办B.集中化、标准化、流程化统一经办C.部门自主全权管理D.外包全权托管

2.国企员工入职档案审核的首要核心目的是（）

A.完善资料存档B.核实员工身份、学历、工龄等真实信息，规避用工风险C.完成入职流程D.方便薪资核算

3.根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同期限满（），用人单位与劳动者连续订立两次固定期限合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.人力共享服务中，员工社保公积金的月度办理核心流程顺序为（）

A.数据核对-增减员申报-缴费核对-台账归档B.增减员申报-数据核对-缴费核对-台账归档C.缴费核对-数据核对-增减员申报-台账归档D.数据核对-缴费核对-增减员申报-台账归档

5.陕西粮农集团作为省属国企，员工考勤核算的核心