酒店人力资源管理：项目4酒店人员招聘PPT教学课件.pptx

项目四

酒店人员招聘

任务一认识酒店人员招聘01

一、酒店人员招聘的概念酒店人员招聘，是指酒店根据自身经营发展需要、人力资源规划以及岗位空缺情况，通过一定的渠道和方式，吸引符合岗位任职要求的应聘者，经过筛选、考核等环节，最终录用合适人员填补岗位空缺，实现人岗匹配、支撑酒店运营发展的一系列管理活动。招聘包含招募和甄选两个核心环节。

二、酒店人员招聘的原则必须遵循科学、合理、规范的核心原则。（一）公平公正原则这是酒店人员招聘的首要原则，要求招聘工作人员在招聘全流程中，对所有应聘者一视同仁、平等对待。（二）人岗匹配原则人岗匹配原则是酒店人员招聘的核心原则，也是实现招聘目标、提升招聘质