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算法控制对平台零工劳动者工作投入与离职倾向的双刃剑效应研究——基于外卖骑手工作场景的混合方法开题设计

同一套派单算法，有骑手当它是增收工具，有骑手当它是电子监工。本开题把算法控制拆成挑战性与阻碍性两类要求，沿工作投入、离职倾向两条路径构建双刃剑模型；用12~15人访谈、320份问卷与120人情景实验做混合检验；并给出样本量测算、八个月进度表和风险预案，可直接作为开题底稿改写使用。

一、问题提出：站点里的两句话，一把算法的双刃剑

2026年8月，笔者在某市一个外卖平台站点做了三周跟岗观察，场景细节已脱敏。早会上两位骑手的抱怨，让“算法”这个词从文献里跳了出来。一位说：“系统给我串的