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2026安徽黄山市黟县中小学新任教师招聘9人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、合法，工伤事故属于意外，工厂不承担赔偿责任

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系依然存在，工厂应依法支付工伤赔偿

D、不合法，但需先补签劳动合同才能支付赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”工伤赔偿属于法定义务，与是否签订书面合同无关。题干中工厂以