2026年劳动关系和谐企业创建考核方案.docx

2026年劳动关系和谐企业创建考核方案

一、考核目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《劳动关系和谐企业评价规范》（GB/T42478-2023）要求，通过科学、公正、公开的考核评价，引导企业健全劳动关系协调机制，防范化解劳动关系领域风险，切实维护劳动者和企业双方合法权益，力争2026年全市规模以上企业参与创建率达到70%以上，已获评企业复核合格率不低于85%，新培育市级劳动关系和谐企业120家、省级30家，带动全市企业劳动合同签订率稳定在98%以上，集体协商建制率达到90%以上，劳动人事争议仲裁结案率保持96%以上，群体性劳