2026人力资源管理师优抚安置社会工作押题密卷
考试时间:120分钟
满分:100分
一、单选题
1.优抚安置社会工作在人力资源管理师的工作中,主要承担哪些职责?
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.培训与开发
D.优抚安置社会工作
2.在优抚安置社会工作中,以下哪项不属于社会工作的基本方法?
A.案例管理
B.心理咨询
C.政策宣传
D.人力资源招聘
3.优抚安置社会工作在处理服务对象问题时,应遵循哪些原则?
A.以服务对象为中心
B.尊重服务对象
C.保密原则
D.以上都是
4.以下哪项不属于优抚安置社会工作的工作内容?
A.帮助优抚对象解决生活困难
B
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