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2026年5月江苏南京市秦淮区教育局所属学校招聘教师5人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，公司应当给予合理补偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，关于公司罚款行为的合法性，以下说法正确的是()。

A、只要公司规章制度明确规定了罚款，就可以随意罚款员工

B、公司罚款行为必须经过员工同意，否则无效

C、公司罚款行为必须符合合理性原则，金额不得超过实际损失

D、公司罚款行为属于行政行为，不受民法典调整

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定：“有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。”公司制定的规章制度属于格式条款，如果罚款金额明显不合理，则可能被认定为无效。但即使规章制度合法有效，罚款行为仍需符合合理性原则，金额不得超过实际损失。A项错误，公司罚款行为不能随意进行，必须符合法律规定。B项错误，员工同意并非罚款合法的必要条件。D项错误，公司罚款行为属于民事行为，受民法典调整。故选C。