2026年社会工作师职业技能等级认定理论知识试题.docx

2026年社会工作师职业技能等级认定理论知识试题

一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)

1.就社会工作师而言，在标准作业条件下，“绩效管理”是指（）。

A.组织为补充岗位人员而开展的招募与甄选活动。

B.是管理者与员工就目标达成一致并促进员工发展的持续过程。

C.对岗位职责、任职资格等进行分析并形成说明的过程。

D.个人或组织对职业发展路径进行设计与管理的过程。

2.结合岗位实际，在“劳动合同”的执行过程中，应当（）。

A.劳动合同可只口头约定

B.应在用工之日起一个月内订立

C.劳动合同无需约定报酬

D.用工一年后签订也合法

3.关于社会工作师