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劳动关系协调员职业技能鉴定备考习题集及答案

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劳动关系协调员职业技能鉴定备考习题集及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法，正确的是：

A.试用期可以超过法定上限，只要双方协商一致

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资可以低于正常工资的50%

D.试用期可以不包含在劳动合同期内

参考答案：B

2.劳动关系协调员在处理劳动争议时，应遵循的主要原则不包括：

A.合法性原则

B.公正性原则

C.及时性原则

D.任意性原则

参考答案：D

3.劳动合同变更需要遵循的基本原则不包括：

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.不得损害劳动者权益原则

D.单方面强制原则

参考答案：D

4.劳动争议调解协议书的主要内容不包括：

A.双方当事人基本信息

B.争议事实和调解结果

C.协议履行期限

D.劳动合同解除条款

参考答案：D

5.简述劳动关系协调员在预防劳动争议方面可以采取的措施，以下说法错误的是：

A.加强劳动法律法规宣传

B.建立健全企业内部规章制度

C.