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2026黑龙江哈尔滨宾县补充公益性岗位基层人力资源和社会保障岗人员招聘21人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的方面是()。

A、公司规章制度是否经过民主程序制定

B、张某的操作失误是否属于重大过失

C、罚款金额是否低于员工月工资的50%

D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查公司规章制度是否经过民主程序制定。B项属于事后责任认定，C项涉及罚款比例，D项属于预防措施，均非仲裁的首要审查内容。故选A。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，在描写某历史人物时，对其进行了负面刻画，引发该历史人物后人不满。根据《中华人民共和国著作权法》，该作