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人力资源管理专业期末考试试题及详细答案

考试时长：120分钟满分：100分

适用专业：人力资源管理、工商管理相关专业

答题说明：所有答案均需书写在答题纸上，写在试卷上无效，考试结束只上交答题纸

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出。

1.人力资源管理的核心职能是（）

A.人事档案管理B.人员配置与开发C.办公用品管理D.企业财务管理

2.以企业战略目标为核心，系统规划、获取、培养、激励和保留人力资源的管理模式，属于（）

A.传统人事管理B.战略人力资源管理C.事务型人事管理D.碎片化人力资源管理

3.企业对各个岗位的工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等进行系统梳理和描述的基础性工作是（）

A.人力资源规划B.工作分析C.绩效考核D.薪酬设计

4.人力资源规划的首要目的是（）

A.控制企业人力成本B.实现企业人力资源供需平衡C.精简企业员工数量D.提升员工薪资水平

5.企业从内部现有员工中选拔合适人员填补空缺岗位的招聘方式，其主要优势是（）

A.人才资源范围广B.员工适配性高、激励性强C.避免裙带关系D.带来全新企业文化

6.甄选过程中，通过面对面交流了解候选人