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2026年企业合同法考核试题（含详细答案解析）

考试说明：本试卷依据《中华人民共和国民法典》合同编及最新司法解释编制，适用于企业员工、法务、经营管理人员合规考核。满分100分，考试时长90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均贴合企业经营实操场景。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分

1.下列选项中，不属于《民法典》合同编调整范围的是（）

A.企业货物买卖合同B.员工劳动合同C.厂房租赁合同D.技术服务合同

2.甲企业向乙企业发送产品报价单，注明价格、规格、供货周期，该行为属于（）

A.要约B.要约邀请C.承诺D.合同成立

3.根据最新司法解释，合同条款中违反法律、行政法规强制性规定，但不影响公共利益的，该条款（）

A.整体合同无效B.仅该条款无效C.合同可撤销D.合同效力待定

4.企业签订的格式合同中，提供格式条款一方不合理免除自身责任、加重对方责任的，该格式条款（）

A.有效B.无效C.可变更D.效力待定

5.当事人约定的违约金过分高于造成的实际损失的，违约方可以请求（）予以适当减少

A.行业协会B.市场监管部门C.人民法院或仲裁机构D.双方协商即可

6.甲、乙两企业签订供货合同，约定