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多层教学楼项目农民工工资支付与实名制管理方案

（符合《保障农民工工资支付条例》|含考勤+代发+维权+台账全流程）

一、总则

1.1方案目的

为规范本项目农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，防范化解劳资纠纷，落实建筑工人实名制管理要求，依据国家及地方法规，结合本项目实际制定本方案。本项目严格执行农民工工资专用账户、实名制考勤、总包代发、工资保证金、维权公示五项核心制度，实现农民工“进场有登记、作业有考勤、工资有保障、维权有渠道”。

1.2编制依据

《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）

《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）

工程建设领域农民工工资专用账户、工资保证金、总包代发相关管理规定

本项目施工合同、施工组织总设计

属地住建、人社部门农民工工资支付管理相关要求

1.3适用范围

本方案适用于本项目所有进场劳务班组、农民工及管理人员，覆盖从进场登记、日常考勤、工资核算到工资发放、退场结算的全流程管理。

二、组织机构与岗位职责

2.1管理小组

成立农民工工资与实名制管理小组，项目经理为第一责任人，对项目农民工工资支付负总责。

组长（项目经理）：全面负责实名制与工资支付工作，保障专用账户资金到位，审批工资发放表，牵头处置劳资纠纷。

劳资专管员：设专职劳资专管员1名，具体负责农民工进场登记、实名制考勤、工资核算、台