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招聘助理7月份工作总结

2026年7月

人力资源部

2026年10月29日

目录

TOC\h\o1-31989招聘助理7月份工作总结 1

28072一、工作概况 1

13257二、主要工作与成果 1

127291.招聘渠道维护与简历筛选 1

245492.面试安排与流程协调 2

211503.入职办理与档案管理 2

253864.招聘数据统计与报表 2

5645三、亮点与做法 2

13245四、问题与不足 3

19413五、经验与改进方向 3

13183六、下一步工作计划 3

人力资源部 月度工作总结

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招聘助理7月份工作总结

一、工作概况

7月是公司年度招聘节奏中的第二个高峰月，应届生入职收尾与社招岗位补员并行推进，招聘组整体任务量较6月有所上升。本月本人作为招聘助理，主要承担简历初筛、面试协调、入职办理与招聘数据统计四类支撑性工作，配合招聘主管完成既定招聘计划。全月累计处理各渠道简历约1260份，初筛通过并推荐至用人部门约318份，协调安排面试146场，完成入职办理23人，招聘流程相关台账与周报按时交付率100%。

从总体完成情况看，本月招聘计划完成率略低于目标，主要缺口集中在技术类岗位的简历供给不足与部分候选人面试到场率偏低两个环节；而入职办