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2025年电大人力资源管理学考重点解析与高频答案.pdfVIP

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  • 2026-11-10 发布于河北
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2025年电大人力资源管理学考重点解析与高频答案.pdf

    第［1题］单（项选择题）根据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排，由此确定每种工作的价值的

    措施是（）。

    A.原因分解法

    B.原因比较法

    C.经验排序法I

    D.原因评分法

    第［2题］单（项选择题）适合于流水作业岗位的任务分析措施是（）。

    A.决策表

    B.语句描述

    C.时间形式

    D.任务清单

    第［3题］单（项选择题）下面哪•项不是人本管理的基本要素?（）

    A.企业人

    B.环境

    C.文化

    D.产品

    第［4题］单（项选择题）主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?（

    A

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