社区推优入党流流动团员推优责任衔接.pptxVIP

社区流动团员

推优责任衔接

汇报单位|汇报人

目录

二、联系培养责任人划分规则

一、工作开展背景与核心目标

三、日常表现核实操作流程

四、跨组织沟通机制与台账模板

六、工作落地注意事项

五、常见问题答疑与实操案例

工作开展背景与核心目标

政策依据

核心目标

★推优入党是党赋予共青团的重要政治任务，是基层党建的核心组成部分，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党原则上需经过团组织推荐。

压实责任链条：明确社区团组织、流出地团组织、培养联系人等各主体职责，构建权责清晰的流动团员推优工作责任体系，实现“育优-推优-衔接”全流程有人管、有人负责。

消除衔接盲区：破解流动团员因组织关系流动导致的培养断层、信息不对称问题，实现跨组织培养信息互通、考察结果互认，保障流动团员推优权益不受户籍地、居住地限制。

★推优工作需严格落实政治标准首位原则，重点关注流动团员群体的培养衔接，确保流入地、流出地团组织协同履职，消除流动团员管理培养盲区。

规范推优流程：统一流动团员推优的资格审核、日常考察、核实评价、结果应用全流程标准，提升推优工作的公平性、科学性，确保真正优秀的流动团员能够被及时识别、推荐入党。

★需建立规范化推优工作机制，将团员政治学习、组织生活参与、志愿服务表现、大局贡献度等作为推优核心考察标准，保证推优质量。

联系培养责任人划分原则

原则一：属地优先

原则二：双向衔接