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幼儿园岗位廉洁风险防控自查报告

本次廉洁风险防控自查覆盖本园所有在编及合同制教职工共146人，涉及园级管理、行政管理、后勤财务、班级保教4大类31个具体岗位，自查周期为202X年1月至202X年10月，通过个人自查填报、岗位交叉互查、班组集中排查、重点领域核查、服务对象问卷五种方式推进，累计发放个人廉洁自查表146份、回收146份，回收率100%；发放幼儿家长廉洁满意度问卷996份、回收有效问卷942份，有效回收率94.58%；查阅财务凭证132本、采购台账52份、招生备案资料30份、伙食收支台账24本、各类服务合同21份；开展个别谈话42人次，覆盖所有重点岗位人员。本园为省级示范公办园，开设30个教学班，在园幼儿996人，在编教职工68人，合同制教职工78人，所有自查工作均严格对照上级教育主管部门关于校园廉洁建设的相关要求开展，确保排查全面、核实准确、整改务实。

一、各岗位廉洁风险排查及问题梳理

（一）园级管理岗（共4人：园长1人、副园长3人，均为在编）

1.主要职责与核心风险点：园级管理岗掌握幼儿园全面决策权，核心风险集中在招生名额审批、采购项目审批、大额经费使用、人事任免、评优评先等环节，具体表现为违规预留招生学位、干预采购指定供应商、越权审批经费、人事调整任人唯亲、评优评先人情打分等。

2.排查核实情况：

招生方面：202X年秋季计划招生330人（小班10个班，每班33