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2026年滨州惠民惠政人力资源管理有限公司面向社会公开招聘购买服务工作人员（15名）笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项表述是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须支持张某的诉求，因为罚款违反了劳动合同约定

B、劳动仲裁委员会应审查公司规章制度是否经过民主程序制定并公示，再决定是否支持张某的诉求

C、若公司能证明罚款是针对张某的故意行为，劳动仲裁委员会应直接支持公司的处罚决定

D、劳动仲裁委员会只能调解劳动争议，无权对罚款是否合理作出裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位的规章制度必须经过民主程序制定，并向员工公示，否则可能无效。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需审查规章制度的合法性。A项错误，罚款是否过重需结合规章制度合法性及具体情况判断。B项正确，仲裁委员会需审查规章制度的制定及公示情况。C项错误，公司需证明处罚的合理性，仲裁委员会并非无条件支持。D项错误，仲裁委员会有权对争议作出裁决。故选B。

2．某作家创作了一部以古代战争为背景的历史小说，书中部分情节与史实存在较大出入。