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重症专科护士工作计划(精选5篇)

一、个人岗位胜任力年度提升计划

严格对照国家重症医学科护理岗位能力要求，以“技能达标、专业精进、患者安全”为核心目标，全年实现核心护理操作考核合格率100%，分管患者护理不良事件发生率0，患者及家属满意度≥98%，继续教育学分达标率100%。

1.分阶段技能进阶安排

第一季度（1-3月）：完成基础技能复盘巩固。每周参与1次科室疑难病例讨论，每月完成2项核心操作考核（密闭式吸痰、动脉血气采集、有创动脉压力监测、人工气道气囊管理，每季度覆盖全部基础操作），考核合格分数线设为95分，未达标者1周内补考至合格。针对上一年度俯卧位通气操作规范度不足的问题，全程跟进科室