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人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案.docx

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    人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案

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    人力资源管理师二级实务操作模拟试题及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，以下哪项不属于影响未来人力资源供给的因素？

    A.人口增长趋势

    B.社会保障政策变化

    C.员工离职率

    D.企业内部晋升机制

    参考答案：C

    2.绩效考核中，强制分布法的主要目的是什么？

    A.确保所有员工都获得相同分数

    B.根据员工实际表现划分等级

    C.避免所有员工获得优秀评价

    D.

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