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班主任职业发展规划培训计划方案

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班主任职业发展规划培训计划方案

在多数场景下，为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神。并且结合当前基础教育发展新形势对班主任队伍建设提出的新要求，立足班主任职业发展实际需求，全面提升班主任专业素养与育人能力，特制定本培训计划方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月。并且适用范围覆盖全市中小学全体班主任，覆盖对象为在职在岗班主任及后备班主任人才。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级教育行政部门职责定位8

（二）区县级教育行政部门职责定位9

（三）中小学校职责定位10

（四）班主任个人职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）班主任职业进步规划体系建立14

（二）分层分类培训内容开发与实施15

（三）班主任核心素养能力提升行动17

（四）班主任职业进步支持体系完善18

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-2月）20

（二）实施阶段（2024年3月-2024年12月）22

（三）运维调整阶段（2025年1月-12月）23

五、资源统筹与确保部署24

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监