原创力文档2026年经济专业技术《人力实务》卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源规划的首要步骤是（）。
A.确定人力资源需求
B.评估现有人力资源
C.制定人力资源政策
D.进行人力资源供给分析
2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。
A.培训计划
B.绩效考核表
C.薪酬制度
D.员工手册
3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。
A.试用期不得超过6个月
B.试用期工资不得低于正常工资的80%
C.
2026年经济专业技术《人力实务》卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源规划的首要步骤是（）。
A.确定人力资源需求
B.评估现有人力资源
C.制定人力资源政策
D.进行人力资源供给分析
2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。
A.培训计划
B.绩效考核表
C.薪酬制度
D.员工手册
3.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。
A.试用期不得超过6个月
B.试用期工资不得低于正常工资的80%
C.
文档评论（0）