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招远市金岭镇大户陈家卫生院发热门诊工作制度

招远市金岭镇大户陈家卫生院发热门诊服务覆盖金岭镇南部原大户陈家片区27个行政村，服务半径8.7公里，服务常住人口1.92万人，其中65岁以上老年人口4282人，占比22.3%，高血压、糖尿病等慢性病人群3590人，占比18.7%，承担辖区发热患者首诊筛查、传染性疾病哨点监测、分类处置、转诊衔接、健康宣教等核心职能，严格遵循《医疗机构发热门诊设置规范（2023年版）》《乡镇卫生院服务能力标准（2022版）》《山东省基层医疗卫生机构发热诊室（门诊）运行管理指南》等规范要求，建立全流程标准化工作制度，保障发热门诊常态化规范运行，平急转换高效顺畅。

1.岗位设置与人员职责

按照“固定岗+备岗”的模式配齐配强工作人员，固定岗配置具有3年以上临床工作经验的内科执业医师1名担任发热门诊负责人，执业医师1名，注册护士4名（其中1名经院感专项培训合格后担任专职感控专员），检验人员1名，挂号收费、药房药剂人员各1名，安保、保洁人员各1名，所有固定岗人员均经过发热诊疗规范、院感防控、应急处置专项培训并考核合格后方可上岗；备岗按照不低于固定岗人数2倍的标准，从全院内科、中医科、护理、检验、药剂等岗位抽调人员组建后备梯队，每季度开展1次专项轮训，遇突发公共卫生事件、就诊高峰时4小时内可补充到岗。

发热门诊负责人主要职责：一是全面统筹发热门诊日常运行管理，牵头制定