2026年三支一扶年度考核表.docx

2026年三支一扶年度考核表

一、考核背景与依据

年度考核是“三支一扶”人员服务期管理的关键环节，其结论直接关系年度补贴发放、期满安置加分、优秀人员表彰推荐三项切身利益，必须严格按程序执行、按实绩打分。本表依据《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2021〕32号）及各省“三支一扶”工作协调管理办公室年度考核通知要求编制，适用于2026年度在岗服务的全体“三支一扶”人员。

考核采取“个人述职+服务单位评价+县级人社部门审核”三级评价模式，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例原则上不超过本县（区）在岗人员总数的20%。

二、基本信息