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班主任职业发展规划培训方案

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班主任职业发展规划培训方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》以及《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）等法律法规与政策文件精神。并且结合当前基础教育领域班主任队伍专业化发展实际需求，针对部分班主任职业发展规划意识薄弱、专业能力不足、发展路径不清等问题，特制定本培训方案。本方案执行周期为2024年3月至2025年2月，适用范围覆盖全市中小学全体班主任，覆盖对象为全体在职班主任及拟聘班主任。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级教育行政部门职责定位8

（二）区县教育局职责定位9

（三）学校职责定位10

（四）班主任个人职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）班主任职业演进规划理论培训14

（二）班主任职业演进规划实践指导15

（三）班主任职业演进规划跟踪指导17

（四）班主任职业演进规划成果展示18

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期筹备阶段（2024年3月）20

（二）中期落地阶段（2024年4月-2025年1月）22

（三）后期运维调整阶段（2025年2月-2月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监督保