2026年师徒结对培育青年教师行动计划.docx

2026年师徒结对培育青年教师行动计划

一、总体目标

为落实教育部《关于加强新时代青年教师队伍建设的意见》要求，加快我校青年教师成长，筑牢学校教育高质量发展的人才根基，结合学校2025-2028三年发展规划，制定本2026年度师徒结对培育青年教师行动计划。本计划以“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干”为阶梯培育目标，2026年度核心目标为：覆盖2024-2025学年新入职的42名青年教师，通过12个月系统带教，实现青年教师教学达标率100%、课题参与率100%、学生满意度≥85%，培育10名校级青年教学骨干、3名区级青年教学能手候选人，推动青年教师教学能力、育人能力、教研能力三维提升，完