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劳动关系协调员考试题库（含详细答案解析）

本套试题严格依据劳动关系协调员职业技能考核大纲编写，贴合实操考点、考试题型，涵盖基础知识、实操技能、劳动争议处理、劳动合同管理等核心内容，适用于各级劳协人员职业资格考试备考。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

每题只有一个正确答案，选择最符合题意的选项

1、根据《劳动合同法》，建立劳动关系，订立书面劳动合同的法定时限是用工之日起（）内。

A、15日B、30日C、45日D、60日

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同。

2、试用期最长不得超过（）的劳动合同期限是三年以上固定期限和无固定期限劳动合同。

A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月

答案：C

解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、5B、8C、10D、15

答案：C

解析：劳动者在该用人单位