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强化新就业形态权益保障力

强化新就业形态权益保障力

强化新就业形态权益保障力

一、劳动关系的认定与法律框架完善在新就业形态权益保障中的基础作用

在新就业形态快速发展的背景下，劳动关系的认定成为权益保障的核心前提。由于平台经济下的用工模式与传统劳动关系存在显著差异，许多从业者既不属于标准的雇佣关系，也非完全的自由职业者，这种模糊状态导致他们在社会保险、工伤认定、劳动报酬等方面面临诸多困境。因此，构建适应新就业形态特点的法律框架，是保障从业者权益的首要任务。

第一，明确新就业形态下劳动关系的认定标准。传统劳动关系通常以用人单位对劳动者的指挥监督和从属性为核心判断依据，但平台用工中，从业者在工作时