四川财经职业学院2026年公开招聘编制外高层次人才(7人)冲刺试卷及答案详解1套.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.24万字
  • 约 62页
  • 2026-11-11 发布于中国
  • 举报

四川财经职业学院2026年公开招聘编制外高层次人才(7人)冲刺试卷及答案详解1套.docx

四川财经职业学院2026年公开招聘编制外高层次人才(7人)冲刺试卷

第一部分单选题(50题)

1、公告的适用范围是()。

A.向国内外宣布重要事项或者法定事项

B.在一定范围内应当遵守或周知的事项

C.各级行政机关和企事业单位

D.告诉并警告所有人

【答案】:A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。在一定范围内应当遵守或周知的事项一般是通告的适用范围;各级行政机关和企事业单位是发布公告的主体而非适用范围;“告诉并警告所有人”并非公告所特有的表达或适用范围。所以本题应选向国内外宣布重要事项或者法定事项。

2、关于生育的微观经济学显示,与发达国家相比,发展中国家生育率更高,其原因之一是()。

A.发展中国家认为劳动力的增加可以增加产量,从而鼓励生育

B.发展中国家的孩童存活率低于发达国家

C.养育孩子的机会成本在发展中国家比发达国家低

D.发达国家的政府的计划生育政策比较成功

【答案】:C

【解析】本题可根据生育的微观经济学相关原理,对各选项进行逐一分析。养育孩子的机会成本,是指父母为养育孩子而放弃的其他各种可能的收益。在发展中国家,通常经济发展水平相对较低,就业机会和工资水平有限,人们从事其他工作所能获得的收入相对较少。因此,父母为养育孩子而放弃的潜在收入也就较少,即养育孩子的机会成本较低。这使得发展中国家的家庭在决定生育数量时,受到机会成本的约束相

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档