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2026年大学人力资源管理实务冲刺试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是最符合题意的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.根据工作说明书来确定组织对所需人员的知识、技能、能力和其他特质要求的过程，被称为（）。

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.岗位分析

D.人员甄选

3.在招聘渠道中，通过公司网站、招聘会等发布招聘信息，吸引求职者主动申请的方式，主要属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.主动招聘

D.被动招聘

4.马斯洛需求层次理论中，处于最底层的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成一致的过程，主要是指（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

6.以员工的行为或结果为导向，关注实际产出和贡献的绩效考核方法，例如目标