2026年人力资源管理师（三级）案例分析考试试卷.docx

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2026年人力资源管理师（三级）案例分析考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、背景材料：

某制造企业A公司成立于1998年，现有员工约800人。近年来，随着市场竞争的加剧，A公司面临着生产效率低下、员工流失率上升等问题。公司人力资源部经理李女士针对这些问题，组织部门人员进行了一系列讨论，并收集了员工意见。大家普遍认为，公司现有的绩效考核体系过于注重结果，缺乏对员工过程行为的考核，导致员工工作积极性不高；薪酬结构僵化，缺乏外部竞争力，特别是对于技术骨干和核心管理人员，薪酬激励效果不明显；培训体系不完善，员工