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2026年年轻干部培养工作情况汇报

2026年以来，我们深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦事业发展后继有人这个根本大计，紧扣“选育管用”全链条工作机制，针对年轻干部成长规律和队伍建设短板，系统谋划、精准施策，全年年轻干部培养各项工作取得阶段性成效，为全市高质量发展提供了坚实的干部人才支撑。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

截至2026年12月，全市机关事业单位40岁以下年轻干部共18726人，较2022年增长32.4%，其中35岁以下12395人，占年轻干部总数的66.2%；具有全日制研究生学历4217人，占比22.5%，较2022年提升8.7个百分点；具有中级以上专业技术职称2843人